Betriebsausbildung

Menschen entwickeln

Als eidg. dipl. Betriebsausbilder werde ich von Betrieben der Wirtschaft und der Verwaltung sowie von sozialen Institutionen für die Entwicklung der Mitarbeitenden engagiert. Ich erhebe den Schulungsbedarf, erstelle Ausbildungskonzepte, trainiere und coache das Personal. Die Beratung von Mitarbeitenden und Linienvorgesetzen sowie die Sicherstellung des Lerntransfers gehören zu den weiteren Hauptaufgaben.

Je nach Organisation nehme ich diese Aufgabe in leitender Stellung wahr oder betreue einen Teilbereich der betrieblichen Personalentwicklung. Auch werde ich oft als Trainer und Berater engagiert.

Als Betriebsausbilder bin/war ich in folgenden Funktionen tätig:

  • Leitung der Aus- und Weiterbildung in Unternehmen, Profit- oder Non-Profit-Organisationen
  • Leitung eines Teilbereichs der HR-Abteilung in einem Grossunternehmen
  • Leitung einer Abteilung bei einem grösseren Bildungsanbieter
  • Leitung einer kleineren und mittleren Bildungsinstitution
  • Betreuung einer Fachstelle im Bildungsbereich oder der Geschäftsstelle einer in der Weiterbildung tätigen Organisation
  • Beratung und Begleitung von anspruchsvollen Bildungsaufgaben und konzeptionellen Aufgaben in Selbstständigkeit